A partir de agora, um professor da rede estadual de São Paulo terá condições de, ao final carreira, chegar a um salário superior a R$ 6 mil mensais - isso se aceitar fazer uma série de exames ao longo de sua carreira e não faltar às aulas. Isso colocaria o professor, segundo os critérios brasileiros, na faixa dos 10% mais ricos. O projeto é limitado (não pode promover todos os professores ao mesmo tempo, por restrição orçamentária) e não resolve a média salarial, ainda baixa, mas sinaliza o valor do mérito e isso é capaz de atrair talentos para a escola pública. Atualmente, o salário de um professor é abaixo do rendimento de um profissional como diploma universitário. Além dos exames, se valorizam a presença em sala de aula e a baixa rotativa entre as escolas. É das mais interessantes ações de toda a gestão José Serra. A decisão coloca São Paulo na vanguarda de um sistema de mérito aos professores, que já são beneficiados, todos os anos, com um bônus a partir do desempenho de seus alunos. Os sindicatos como sempre, vão chiar, faz parte do jogo. Mas os talentos e esforçados vão ser recompensados. Sabemos que aumentos salariais indiscriminados não melhoram tanto a educação como premiar o esforço.
21/10/2009 - Gilberto Dimenstein - 16/11/ 2009
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